改制变更公司后，还需要进行一系列的工作以确保改制的合法性和有效性，以及维护各方利益。以下是一些关键步骤和注意事项：
一、法律与合规性
1.遵循法律法规：改制过程必须严格遵循《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》（如涉及国有资产）、《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动合同法、《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规，确保改制程序的合法合规性。
2.制定改制方案：原企业应根据自身情况制定详细的改制方案，明确改制的目的、方式、股权结构设计、资产处置、债权债务处理等内容，并报经相关部门审批。
二、工商变更登记
1.提交变更报告书：公司必须提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案。
2.办理变更登记：向工商行政管理部门提交变更登记申请，包括变更后的营业执照申请表、法定代表人身份证明、股东会决议、公司章程修正案等材料，办理公司类型、名称、住所、经营范围、注册资本、法定代表人等变更登记手续。
三、资产与财务处理
1.清产核资：改制单位应在改制工作领导小组指导下开展清产核资工作，包括债权债务清理、资产清查、产权界定等，并编制财产目录和债权债务清单。
2.资产评估：根据《国有资产评估管理办法》等相关规定，国有企业改制时通常需要进行资产评估，以确定资产价值，并出具正式的资产评估报告作为改制的重要依据。
3.财务调整：改制后，公司应根据新的经营模式和业务范围，调整财务结构和核算方式，确保财务的准确性和合规性。
四、职工安置与权益保障
1.职工安置：改制企业应妥善安置职工，可以选择给予工龄买断和一次性经济补偿金，或者职工继续在新企业中工作并重新签订劳动合同。
2.权益保障：改制过程中应充分尊重和保障劳动者合法权益，包括劳动合同变更或解除、经济补偿金支付等问题，需按照相关法律法规执行。
五、债权债务处理
1.书面告知：改制后公司应以书面形式告知公司的原债权人、债务人，以免造成误解和纠纷。
2.债务转移：改制涉及债务转移的，需获得债权人的同意，并办理相关手续。
六、其他注意事项
1.听取工会意见：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
2.税务处理：改制后，公司应依法履行纳税义务，避免税务风险。涉及税务变更的，应及时向税务机关申报并办理相关手续。
3.公告与通知：改制过程中涉及的重要事项和决策，应及时向股东、职工和社会公告或通知，确保信息的透明度和公开性。
综上所述，改制变更公司后需要进行的工作涉及法律与合规性、工商变更登记、资产与财务处理、职工安置与权益保障、债权债务处理以及其他多个方面。企业应全面了解和遵守相关法律法规和政策要求，确保改制过程的合法性和有效性。苏州注册公司,苏州代办营业执照,苏州工商注册,苏州代理公司注册,苏州代理记账公司